Em meio ao debate nacional sobre o fim da escala de trabalho 6x1, a escola de baristas e gestão de cafeterias Coffee Lab adotou uma jornada de quatro dias de trabalho e três de descanso (4x3) e registrou crescimento de 35% no faturamento em um ano. A empresa, fundada em 2004 na capital paulista, manteve o mesmo número de lojas, funcionários e preços ao longo de 2025, apostando no aumento da produtividade em vez da ampliação da carga horária. A fundadora da empresa, Isabela Raposeiras, afirmou que a mudança trouxe funcionários mais descansados, motivados e atentos no atendimento ao público, o que impactou diretamente as vendas. Segundo ela, a empresa reduziu a jornada de 44 para 40 horas semanais, com três folgas por semana, sendo duas consecutivas, após acordo com os trabalhadores.

SAÚDE

Além do crescimento financeiro, a empresária destacou que a nova escala reduziu drasticamente a rotatividade de funcionários e os custos trabalhistas. A taxa de turnover caiu para cerca de 8%, e a empresa praticamente deixou de contratar trabalhadores temporários, já que as faltas e os afastamentos diminuíram significativamente com a melhora das condições de trabalho. Funcionários relatam também impactos positivos na saúde física e mental. A colaboradora Tábata Lima de Oliveira contou que, quando trabalhava na escala 6x1, utilizava o único dia de folga apenas para descansar, sofrendo com esgotamento e crises de ansiedade. Com a jornada 4x3, ela afirma ter conseguido mais tempo para lazer, estudos, viagens e cuidados pessoais, além de uma melhora importante na qualidade de vida.

CURTA

MAMÃE - Levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo apontou que os produtos mais procurados para o Dia das Mães tiveram alta média acumulada de 2,89% nos últimos 12 meses. Apesar do aumento, o índice ficou abaixo da inflação geral do País, de 4,37%, e também inferior ao registrado no mesmo período do ano anterior, quando a alta havia sido de 4%.