Os acordos de Participac?a?o nos Lucros ou Resultados (PLR) seguem avanc?ando na base sindical comercia?ria paulista. Quando na?o ha? novas assinaturas, ocorrem renovac?o?es.
Os Sindicatos Filiados a? Fecomercia?rios te?m a clara compreensa?o de que PLR e? boa para o trabalhador e para as empresas. Junto ao trabalhador, essa Participac?a?o aumenta o poder de compra; afinal, comercia?rios e pra?ticos de farma?cia (que tanto vendem!) tambe?m consomem.
Para os empregadores, ela se configura como um esti?mulo a? produtividade, uma vez que, com essa forma de remunerac?a?o varia?vel, os funciona?rios trabalham mais motivados, porque sabem que seus esforc?os sera?o reconhecidos, inclusive monetariamente. Essa realidade tambe?m contempla o pessoal da a?rea administrativa.
Sindicatos tambe?m ganham com a compreensa?o de que seus mecanismos contribuem para o avanc?o da condic?a?o social do trabalhador. As entidades precisam conhecer as regras do benefi?cio para negociar metas atingi?veis. Ao atingir as metas negociadas pela empresa com a Comissa?o Negociadora e com o Sindicato, o empregado recebe um valor como Participac?a?o.
Motta
O presidente da Federac?a?o, Luiz Carlos Motta, frisa: “A PLR esta? se consolidando no sindicalismo comercia?rio paulista! O programa incentiva a categoria”.
